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武汉改革职称评审制度今后评职称可不考外语和计算

2022-05-17 12:49:01 16373次浏览

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湖北日报讯 (记者胡弦、实习生贺婉妮)15日,武汉市出台《关于深化人才发展体制机制改革》20条实施意见。该意见明确释放利好消息,今后,在武汉市评职称,可不用再考外语和计算机。

据悉,意见围绕人才管理、引进、培养、评价、流动、激励、保障等方面,新部署20项改革举措、50项重点工作,着力破除制约人才发展的体制机制障碍,限度释放人才创新创业活力。

职称评审制度改革方面,外语和计算机应用能力不作为应用类人才职称评审的前置条件,可由用人单位自主确定外语和计算机能力水平,逐步将职称评审权下放给用人单位、行业组织。中央“千人计划”专家、武汉“城市合伙人”产业领军人才,可直接认定为高级职称。

建立人才举荐制度。赋予关键行业领域专家举荐人才资格,举荐的高层次人才可直接由“城市合伙人”认定委员会确认,享受相应政策待遇。在重大人才项目评审中,建立人才的知识产权鉴定评估机制。

降低企业用才成本。企业引进高层次人才支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费、子女教育费等费用,可按规定在计算企业所得税前扣除。试点国有企业高层次人才协议工资制、项目工资制,对引进重点人才的奖励支出,可在单位工资总额外单列。

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    12-02-19 11:11:57
  •   职称工作是一项政策性很强的工作,涉及专业技术人员的切身利益,因此,倍受专业技术人员关注。随着各级政府部门大力推行信息网络化和无纸化办公,因受条件的限制,有些地方尤其是基层测站的专业技术人员更难看到相关文件。根据省局领导意见及全省水文系统
    12-07-30 10:38:16
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    08-08-20 09:47:54
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    10-05-04 19:41:22
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    12-07-29 09:40:33
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    12-07-26 09:05:44
  •   国以才立,政以才治,业以才兴。对一个国家民族而言,人才是最宝贵的首要战略资源,人才竞争将在综合国力的竞争中越来越具有决定性意义。对人才进行准确、客观、公正的评价是选拔人才、合理使用人才的一个关键环节。在我国,党政干部、企业经营管理者和专
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  •   中高级职称评审各相关人员:  在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。  职称评审相关专业初、中
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