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职称,评审,种类分别有哪些

2024-04-24 07:00:01 12720次浏览

价 格:面议

助理职称:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

2.中级职称:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

3.高级职称:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

干部职称的种类和级别

根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家公务员的级别分为27级。公务员领导职务层次与级别的对应关系为:

(一)正职:一级

(二)副职:四级至二级

(三)省部级正职:八级至四级

(四)省部级副职:十级至六级

(五)厅局级正职:十三级至八级

(六)厅局级副职:十五级至十级

(七)县处级正职:十八级至十二级

(八)县处级副职:二十级至十四级

(九)乡科级正职:二十二级至十六级

(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

三、 下面是公务员中的非领导职务:

(一)巡视员:十三级至八级;

(二)副巡视员:十五级至十级;

(三)调研员:十八级至十二级;

(四)副调研员:二十级至十四级;

(五)主任科员:二十二级至十六级;

(六)副主任科员:二十四级至十七级;

(七)科员:二十六级至十八级;

(八)办事员:二十七级至十九

四 、破格申报条件

为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:

1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人;创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级企业家或先进专业技术工作者称号的。

五、高校职称

大学毕业后进入高校任教者可认定为助理级职称,即初级,比如助教。

如果毕业一年或几年后才找到工作,你的职称应该由你的单位给与认定。

工作年限是从你毕业之时开始计算的,有的事业单位现在实行了新一轮的工资套改,工作年限从读大学开始计算,如果你不在套改范围内,那么工作年限则从份工作的时间算起(工作若无间断,可以持续计工龄)

此外,职称年限是从你评上某个级别的职称算起的高校里,评职称都需要提供以下资料:

1.英语四级或六级证书

2.学历和学位证书

3.已公开发表的论文的复印件(作者,当然刊物越越好,需提供期刊原件,评后退还)

4.教师资格证(如果在高校或者教育口工作,教师资格证不需要考,教委会组织评,评上就可以)

5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩

6.从事科研项目的证明(包括项目立项书,结题书等)

7.历史职称证的复印件(比如你评教授,就需要提供副教授职称证的复印件,评副教授需要提供讲师的复印件)

8.评教学系列(指助教、讲师、副教授、教授)的还需要提供课时证明(每年必须有一定的课时量)

专业技术职称分类标准

高级

1教授、副教授 2研究员、副研究员

3高级工程师 4主任(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师

5高级记者(编辑)、主任记者(编辑) 6播音指导、主任播音员

7一级律师、二级律师 8一级公证员、二级公证员

9高级讲师 10高级讲师、高级实习指导教师

11中学高级教师 12小学高级教师

13高级农艺(畜牧、兽医)师 14高级实验师

15高级教练 16编审、副编审

17高级经济师 18高级会计师

19高级统计师 20译审、副译审

21高级关务监督 22高级工艺美术师

23研究馆员、副研究馆员 24一级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员25高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员

26一级演员

  •   1、助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。  2、工程师 (中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后,担
    12-07-25 15:12:32
  • 一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。职
    22-08-31 17:54:01
  •   初级会计经济师统计师申报评审。  属于人社局评审的助理级别。  官方网公示名单,可以发函查,电话查,或直接去人社局查。
    12-07-14 09:57:44
  • 二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以
    22-08-31 17:57:01
  • 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评
    22-08-31 22:42:01
  • 当企业招聘一个人才的时候,拿什么证明该人才有能力呢?不可能仅仅凭借一张嘴吧!办理一个中级职称证就是可靠的保证,而且建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,企业从中级职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验,因为没有一定的
    22-08-31 16:54:01
  • 高级工程师职称评审,高级工程师职称一般采取的评审制度,专业人才需要选取的合适的评委会递交材料,参加评审。此外,专业人才需要满足评委会的申报范围,需要完成相应继续教育的课程,需要撰写相应的论文,需要准备答辩内容等。参加人力资源与社会保障部(原
    22-08-31 16:48:01
  •   高级的肯定是要论文和职称英语了,职称英语A级,计算机要过7个模块,论文要三篇第一作者的。申报职称如果你和政府内部的人没有特殊的关系的话,那你必须得去你的档案所在地申报。和你的户口是没有管理的,如果你没有档案又没有关系,那抱歉了,你就是什
    08-08-27 10:20:28
  • 职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目,加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的,代表着一个人才的从业经验,是人才的证明材料,通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作,
    22-09-01 01:30:01
  • 职称评审的类别有好几种,有会计类、经济类、工程类、农业类等,建筑类职称评审就是工程类中的一种。建筑类职称评审是一个公有制建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员职称。它是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的评价。职称评审是一个
    22-08-31 16:00:01
  • 一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。职
    22-08-31 15:54:01
  • 一般打算申请中级职称的你都会有初级职称,初级职称申请比较简单,一般本科毕业并从事本专业工作一年以上、专科两年以上、中专三年以上就可以申请。而中级职称就比较困难一点,当然如果你是博士毕业那你就可以直接评定中级职称;硕士就需要工作3年以上;本科
    22-08-31 18:03:01
  • 中级工程师职称可以用于企业资质审核,个人升职加薪(尤其体现在大型企业当中),企业工程项目投标(根据项目要求需要具备一定数量的高级工程师、中级工程师)等。 从评审条件上可以看出,一般想要评中级职称,需要先取得助理工程师才行,随着支撑评审工作改
    22-08-31 19:57:01
  •   职称初定中级资格:  1、获博士学位后经考核定中级职务  2、获硕士学位后,从事本专业技术员工作3年,经考核定中级职务  职称评审中级资格:  1、学历条件:理工科专业毕业  专科毕业满7年(2010年之前或10年毕业)  本科毕业满5
    12-08-06 11:27:47
  • 职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目,加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的,代表着一个人才的从业经验,是人才的证明材料,通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作,
    22-08-31 17:06:01
  • 很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员,有职称的不
    22-09-01 00:18:02
  • 一般打算申请中级职称的你都会有初级职称,初级职称申请比较简单,一般本科毕业并从事本专业工作一年以上、专科两年以上、中专三年以上就可以申请。而中级职称就比较困难一点,当然如果你是博士毕业那你就可以直接评定中级职称;硕士就需要工作3年以上;本科
    22-09-01 04:24:01
  • 很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员,有职称的不
    22-08-31 18:09:01
  •   中级职称(工程师)评审咨询!  建筑,土木,路桥,电子,电力,测量,机械,医科类等各专业工程师均可评审  中级均有破格名额!人事局政府网上可以查询,有政府文件公示。  (湖北职称)  索取资料请发邮件至  08zc@  附:相关专业&n
    08-08-26 09:35:54
  • 中级工程师职称可以用于企业资质审核,个人升职加薪(尤其体现在大型企业当中),企业工程项目投标(根据项目要求需要具备一定数量的高级工程师、中级工程师)等。 从评审条件上可以看出,一般想要评中级职称,需要先取得助理工程师才行,随着支撑评审工作改
    22-08-31 19:45:01

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